Team communicatie
Om beter in te kunnen spelen op de huidige markt en klantbehoeften zijn in de laatste jaren veel afdelingen veranderd, uit elkaar gehaald, of gereorganiseerd. Hierdoor kan het vertrouwen in de organisatie en de motivatie van individuele medewerkers tijdelijk verminderd zijn. Tegelijkertijd wordt van teams gevraagd zich meer in te zetten voor kwaliteit, effectiviteit en klantgerichtheid.
Development@Work helpt je jouw team opnieuw te motiveren en nieuwe bronnen voor inspiratie en energie aan te boren. Organisaties bestaan uit mensen en mensen bestaan uit een lichaam, hoofd, hart en ziel. Wanneer medewerkers alleen aangesproken worden op doen en denken (lichaam en hoofd) wordt een groot gedeelte van het potentieel onbenut gelaten. Met de trainingen van Development@Work is het mogelijk voor iedereen helder te krijgen wat de strategie en richting van een afdeling is, welke rol ieders sterke punten en eigenschappen hierin spelen en hoe persoonlijke levensdoelen gekoppeld kunnen worden aan werk. Hierdoor worden lichaam, hoofd, hart en ziel van mensen aangesproken en inzet weer optimaal. Een op maat gemaakt programma met een mix van theorie, persoonlijke reflectie en veel praktische oefeningen.
Voor wie?
Voor afdelingen en teams die behoefte hebben aan nieuwe inspiratie en energie om een gemeenschappelijk doel te realiseren.
Doelstellingen:
Om een training teambuilding succesvol te laten verlopen, is het van belang vooraf helder te krijgen wat de problemen zijn en welke doelstellingen bereikt moeten worden. Op basis hiervan stellen wij een maatprogramma op. Doelstellingen kunnen zijn:
- onvrede in kaart brengen
- gebrek aan duidelijkheid opheffen
- samen een goede ervaring creëren
- elkaar beter leren kennen en waarderen
- kritiek kunnen geven en ontvangen
- overeenstemming krijgen over de visie of missie van een afdeling of team
Resultaat:
Na de training heb je een:
1. helder beeld van uw afdelingsdoelstelling en ieders rol daarin
2. betere basis voor samenwerking en plezier
3. inzicht in ieders kwaliteiten en drijfveren
4. nieuwe bron voor inspiratie, energie en motivatie van uw team
5. stappenplan voor het realiseren van de teamdoelstelling
Duur en kosten: afhankelijk van op maat gemaakt programma.