Development@Work

Ilperveld 23
2151 LW Nieuw Vennep
Tel: 06-83219170
info@developmentatwork.nl

Hart

Medewerkers worden meer bij bedrijven en doelstellingen betrokken doordat ze aangesproken worden op innerlijke waarden, zoals verdieping en persoonlijke ontwikkeling, dan op uiterlijke waarden zoals status en macht. Vroeger was salaris of bonus het voornaamste ruilmiddel, nu is dat de kans je te ontwikkelen, in balans te zijn met lichaam, hoofd, hart en ziel.

Vragen horend bij hart vanuit de persoonlijke invalshoek:

- Welke activiteiten vond je het leukst als kind? En nu?
- Welke gevoelens of overtuigingen beperken je?
- Hoeveel ruimte is er voor de ware jij in werksituaties, of thuis?

Vragen horend bij hart vanuit de zakelijke invalshoek:

- Is er ruimte voor de mens achter de werknemer in jouw bedrijf?
- Is er aandacht voor de verschillen in mensen? Worden die toegejuicht, of beperkt?
- Durft jouw manager toe te geven dat hij/zij iets niet kan?
 
"We moeten zelf worden wat we in anderen willen veranderen." Gandhi